Blog

Ledere skal droppe besættelsen af medarbejdernes solopræstationer
Danske ledere skal fokusere meget mere på teamets arbejde og resultater end på den enkelte medarbejders præstationer. I hvert fald hvis de ønsker sig en toppræsterende arbejdsplads med medarbejdere, der også løber de ekstra skridt for hinanden og det fælles bedste. Af...
læs mere
Gør som jagerpiloterne og minimer risikoen for stress på jobbet
Med et højrisiko-job hvor den mindste fejl kan være fatal er jagerpilotens arbejdsdag præget af ekstremt psykisk pres. Men her holder man den skadelige stress på afstand med ubetinget åbenhed, kollegial tillid og grundig forberedelse. Af Søren Sørensen,...
læs mere
5 gode råd til lederen der vil køre sine medarbejdere i sænk!
Nogle gange er man nødt til at vende tingene på hovedet for at se skoven for bare træer. Så det har jeg valgt at gøre. Her kommer der derfor fem råd til lederen, der ønsker sig utilfredse medarbejdere kørt langt, langt ned under guldbrædderne. Værsgo’! 1. Kontroller...
læs mere
Hvis du synes stressforebyggelse er dyrt – så prøv en sygemelding
Antallet af offentlige stressklinikker stiger kraftigt, alt imens stressproblemerne ifølge ny undersøgelse ignoreres på arbejdspladsen. Udviklingen demonstrerer med al tydelighed, hvorfor der er brug for mere gennemgribende stressforebyggelse på arbejdspladsen....
læs mere
Okay chef, men hvilken opgave skal jeg så ikke lave?
Du trives med mange bolde i luften. Samtidig skal du være robust og omstillingsparat. Formuleringer som disse fylder i de fleste jobopslag, men det er floskler, der har vildledt os til at tro, at man ikke må sige fra, når chefen planter endnu en opgave på...
læs mere
Drop din plan B – den forhindrer dig i at nå dine mål!
Du kender dem sikkert. Dine meget nemmere alternativer, som på et splitsekund fjerner de store udfordringer og det sure slid, som hører med til at indfri dine store mål. Faktisk bliver plan B alt for ofte den dårlige vane, som fjerner fokus i hverdagen og uden grund...
læs mere