Fra indadvendt til udadvendt introvert!
Hele min skoletid fik jeg at vide, at jeg skulle sige mere. Mine skriftlige standpunktskarakterer var langt bedre end mine mundtlige. Og da jeg fortalte min uddannelsesvejleder i gymnasiet, at jeg ville være jagerpilot, kunne jeg mærke den her skepsis hos ham. For hvordan i alverden skulle jeg kunne klare det, når jeg nu jeg […]
En episode som F16-pilot, der næsten endte fatalt
I min tid som F16-jagerpilot har jeg været med til at træne mange af de jagerpiloter, vi har i dag. En træningstur står stadig lysende klart for mig. Under træning i luftkamp sad jeg bag en elev i cockpittet. Han styrede, mens jeg observerede og guidede ham. Pludselig dykkede vi kraftigt mod jorden – og dykket fortsatte. Jeg råbte flere gange, at han skulle rette op, men han reagerede ikke. Hvorfor? Han havde […]
De bedste ledere, jeg har haft, har én ting til fælles
Jeg har haft en del forskellige ledere i min karriere.Nogle af dem troede, at kontrol var nøglen til succes. 📌 “Har I husket at…?”📌 “Kom lige forbi mig, før I går videre med det….”📌 “Og husk at få alt til godkendelse…” Og så er der de andre ledere, der virkelig satte et aftryk. De havde særligt en ting […]
4 principper jagerpiloterne følger for at modvirke stress
Som jagerpiloter tager man på arbejde med den viden, at selv den mindste fejl kan være fatal. Derfor er det slet ikke til diskussion, at man skal tage det stressforebyggende arbejde seriøst – hver eneste dag. Som en inspiration har jeg samlet 4 af de principper, jagerpiloterne arbejder efter. 1. Meld fra, når det er […]
Jeg er så træt af snakken om robuste medarbejdere
For når vi som ledere eller organisationer taler om robuste medarbejdere, placerer vi ansvaret for trivslen direkte på deres skuldre. Indirekte siger vi: “Hvis du ikke kan klare presset, er du ikke stærk nok.” Og det, mine venner, er ikke bare forkert – det er også dårlig ledelse. Stress og mistrivsel rammer ikke de ”svage”.Det […]
Kære leder, få nu din røv ud af din åbne dør – og mød dine medarbejdere
Kender du en chef, som siger ’min dør er altid åben…’? Det gør du sikkert, for dem er der mange af, og det lyder jo også ret smart at sige. På sin vis er det jo også rigtig godt med en åben dør! Men det er langt fra nok, hvis man som leder vil have […]
Jeg kan godt forstå, hvorfor mange medarbejdere bliver stressede eller ’quiet quitter’…
…når de 𝐢𝐤𝐤𝐞 føler sig involveret. …når de 𝐢𝐤𝐤𝐞 føler, de har mulighed for at gøre en forskel. …når de 𝐢𝐤𝐤𝐞 føler, der bliver udvist tillid til dem. …når de 𝐢𝐤𝐤𝐞 føler, de trygt og åbent kan sige, hvad de føler og mener. Og jeg kan godt forstå, hvorfor endnu flere stortrives, når de oplever det modsatte. Derfor kan jeg kun hylde de ledere, […]
Selv ikke toptrænede F16-jagerpiloter kan multitaske…
Til mine foredrag bliver jeg ofte spurgt, hvordan vi jagerpiloter øver os i at multitaske. For det må vi da være verdensmestre i – eller hvad?Når vi nu skal foretage så mange handlinger i cockpittet under ekstrem fart og højt pres. Derfor overrasker det også mange, når jeg så svarer, at jagerpiloter faktisk slet ikke […]
Det værste du kan give en F16-jagerpilot er en overraskelse
Når F16-jagerpiloter er i luften er overraskelser dét, man for alt i verden vil undgå. For her er risikoen for fatale fejl størst. Derfor har man under briefingen forud for enhver mission eller øvelse et punkt, som hedder ”what if”. Hvad gør vi, hvis vi flyver ind i dårligt vejr?Hvis et fly går i stykker?Eller […]